主要与
信任与正直

从强有力的董事会监督到严格的道德和合规标准, 凯泽铝业以诚信领先. 这确保了我们的治理计划能够为所有幸运28开奖利益相关者(我们的投资者)带来长期价值, 供应商, 客户, 员工和当地社区.

我们的董事会成员是高度独立的, 参与和多样化, 在我们的商业和行业中表现出领导能力. 我们认为,当公司能够从具有各种观点的成员中吸取经验丰富的强有力的监督时,公司将得到最好的服务.

这包括我们董事会的可持续发展委员会, 该委员会每季度召开一次会议,监督我们的可持续发展计划和战略的执行情况.

我们的企业价值观在我们的战略规划过程中发挥着关键作用. 我们确定与我们的每个价值观相关的举措,以便我们的计划和战略都是一致的. 这使我们在与利益相关者进行建设性接触方面处于有利地位.”

约翰唐南
执行副总裁、首席行政官和总法律顾问

我们提倡一种问责、负责和道德行为的文化.

培养诚信文化

每年, 领导团队和一组选定的员工完成我们的治理调查,这是一种评估我们治理过程的工具, 道德规范和合规实践, 风险评估和缓解战略. 它还检验了我们的沟通、监测和报告机制的有效性. 调查结果会向审计委员会和全体董事会报告,以确保我们继续鼓励建立道德和诚信的文化.

我们的道德举报热线

英塔吉, 我们的第三方电子邮件和电话举报服务, 允许个人秘密报告道德和合规问题, 一年365天,一天24小时. 英塔吉有多种语言版本,并通过我们的内部网广泛地传达给我们的员工和利益相关者, 现场标牌和我们的外部网站.